技能升级是提升武将战斗力的核心途径之一。技能分为自带战法和携带战法，升级所需经验值不同，但都需要通过消耗战法经验来提升等级。战法经验的主要来源包括分解武将卡、演武练兵、参与活动以及完成每日任务。分解低星武将卡是最直接的获取方式，尤其是三星和四星武将，能提供大量战法经验。演武练兵则是一种稳定的经验来源，适合长期积累。游戏内的限时活动和赛季奖励也会提供战法经验书，合理规划使用这些资源能显著加快技能升级进度。
技能升级的优先级应根据武将定位和队伍搭配来决定。输出型武将优先升级增伤或暴击类技能，而防御型武将则需要侧重减伤或控制类技能。团队协同性也是重要考量因素，比如辅助武将的群体治疗或控制技能升级后能大幅提升队伍容错率。需技能等级提升并非线性增长，高阶升级所需的战法经验会大幅增加，因此建议优先将核心技能升至关键等级（如4级或7级），再逐步补满。
资源管理在技能升级过程中至关重要。由于战法经验稀缺，避免分散投入是基本原则。建议集中培养主力队伍的3-5个核心技能，而非平均分配。对于非主力武将或过渡型技能，可暂时保持低级状态。利用游戏内的陈情事件和同盟商店兑换，能额外获取战法经验包。赛季初期资源紧张时，可优先升级开荒队伍的技能以确保发育效率，中后期再逐步完善其他队伍配置。
后期技能搭配需结合版本环境和战术需求进行调整。随着赛季推进，玩家需关注官方平衡性更新，及时优化技能组合。例如当前版本中，北伐剧本新增的副将系统允许第四个技能加入队伍，这对技能联动性提出了更高要求。实战中可通过战报分析技能效果，淘汰触发率过低或收益下降的技能。满级技能激活的特殊效果（如税收+1000）往往能带来质变，这类技能应优先升满。
掌握这些要点后，玩家能更高效地规划技能升级路径，避免资源浪费。技能升级仅是战力体系的一环，需与武将等级、兵种科技和阵营加成协同发展。定期参与同盟演练和跨服对战，可检验技能组合的实际强度，并据此进行针对性优化。
